Notre voie future
L’engagement de Sysco envers la réconciliation
Alors que nous continuons de renforcer notre engagement envers la réconciliation, nous sommes honorés de vous présenter Notre cheminement futur : L’engagement de Sysco envers la réconciliation – une stratégie pluriannuelle à plusieurs volets élaborée pour soutenir et habiliter les communautés autochtones par l’entremise de relations solides, collaboratives et respectueuses.
Notre engagement
Sysco is committed to the process of reconciliation through empowerment and sustainability of Indigenous communities across Canada. Sysco’s approach is based on our commitment to the framework.
Notre intention
Nous soutenons les communautés autochtones et leur autonomisation grâce à des relations solides, collaboratives et respectueuses. Nous avons intentionnellement mis au point des programmes visant à habiliter et à renforcer quatre piliers clés :
- Actions des dirigeants
- Relations entre les collègues
- Développement des affaires
- Relations communautaires
Notre approche
Les programmes élaborés dans ce cadre sont appuyés par le comité directeur Notre voie future, les conseils pour les piliers, et le GRC Cercle. Ils sont composés de collègues autochtones et non autochtones qui fournissent des conseils sur l’information pertinente, soutiennent l’élaboration et l’exécution de stratégies, et veillent à ce que nous adoptions une approche et un engagement à l’échelle de l’entreprise en matière de réconciliation.
Nous reconnaissons que la réconciliation sincère est un cheminement continu et que la reconnaissance de la vérité est une partie essentielle de Notre voie future. Nous encourageons les collègues et les partenaires de Sysco à continuer de promouvoir la vérité, alors que nous nous unissons pour renforcer et soutenir les communautés et les organisations autochtones.
Notre engagement
Sysco is committed to the process of reconciliation through empowerment and sustainability of Indigenous communities across Canada. Sysco’s approach is based on our commitment to the framework.
Notre intention
Nous soutenons les communautés autochtones et leur autonomisation grâce à des relations solides, collaboratives et respectueuses. Nous avons intentionnellement mis au point des programmes visant à habiliter et à renforcer quatre piliers clés :
- Actions des dirigeants
- Relations entre les collègues
- Développement des affaires
- Relations communautaires
Notre approche
Les programmes élaborés dans ce cadre sont appuyés par le comité directeur Notre voie future, les conseils pour les piliers, et le GRC Cercle. Ils sont composés de collègues autochtones et non autochtones qui fournissent des conseils sur l’information pertinente, soutiennent l’élaboration et l’exécution de stratégies, et veillent à ce que nous adoptions une approche et un engagement à l’échelle de l’entreprise en matière de réconciliation.
Nous reconnaissons que la réconciliation sincère est un cheminement continu et que la reconnaissance de la vérité est une partie essentielle de Notre voie future. Nous encourageons les collègues et les partenaires de Sysco à continuer de promouvoir la vérité, alors que nous nous unissons pour renforcer et soutenir les communautés et les organisations autochtones.
Actions des dirigeants
Notre voie future : Les actions des dirigeants signifient que la direction de Sysco met l’accent sur les relations autochtones. La prise d’engagements, la création de politiques claires, la communication et l’application d’une structure efficace visent à maintenir des relations autochtones positives dans l’ensemble de Sysco. Parmi ces actions :
Défense de la réconciliation
L’équipe de direction de Sysco Canada défend la réconciliation, en théorie et dans la pratique, avec les collègues, les partenaires commerciaux et les partenaires communautaires.
Défense de la réconciliation
L’équipe de direction de Sysco Canada défend la réconciliation, en théorie et dans la pratique, avec les collègues, les partenaires commerciaux et les partenaires communautaires.
Engagement significatif
L’équipe de direction de Sysco Canada continuera de participer aux événements communautaires et commerciaux et de s’engager de façon significative auprès des dirigeants et des entreprises autochtones.
Engagement significatif
L’équipe de direction de Sysco Canada continuera de participer aux événements communautaires et commerciaux et de s’engager de façon significative auprès des dirigeants et des entreprises autochtones.
Alliance interne
Sysco Canada continuera de préconiser la réconciliation lors des événements internes de Sysco, en s’assurant que Notre voie future est intégrée aux programmes, à l’engagement et aux cadres généraux.
Alliance interne
Sysco Canada continuera de préconiser la réconciliation lors des événements internes de Sysco, en s’assurant que Notre voie future est intégrée aux programmes, à l’engagement et aux cadres généraux.
Relations entre les collègues
Notre voie future : Les relations entre les collègues sont l’engagement à fournir des ressources pour assurer une représentation équitable des personnes autochtones en milieu de travail.
Groupe de ressources pour collègues Cercle
Le GRC Cercle a comme objectif de sensibiliser les collègues à un environnement de travail plus inclusif, de célébrer la diversité et d’assurer un environnement sécuritaire, respectueux et inclusif pour tous les collègues, qu’ils soient autochtones ou non. Le groupe Cercle est le défenseur de la vérité et la réconciliation au sein de Sysco Canada.
Groupe de ressources pour collègues Cercle
Le GRC Cercle a comme objectif de sensibiliser les collègues à un environnement de travail plus inclusif, de célébrer la diversité et d’assurer un environnement sécuritaire, respectueux et inclusif pour tous les collègues, qu’ils soient autochtones ou non. Le groupe Cercle est le défenseur de la vérité et la réconciliation au sein de Sysco Canada.
Renforcer la main-d’œuvre de Sysco
Sysco Canada a mis au point une approche de recrutement et de maintien en poste visant à renforcer le talent autochtone et à soutenir le perfectionnement professionnel.
- Espaces de cocréation autochtones dans les sites Sysco partout au Canada
Renforcer la main-d’œuvre de Sysco
Sysco Canada a mis au point une approche de recrutement et de maintien en poste visant à renforcer le talent autochtone et à soutenir le perfectionnement professionnel.
- Espaces de cocréation autochtones dans les sites Sysco partout au Canada
Formation de sensibilisation à la culture
Des formations de sensibilisation culturelle et interculturelle, en personne ou à distance, sont offertes aux collègues de Sysco Canada. Fournies par le GRC Cercle ou selon les fonctions, ces formations comprennent des conférences, des formations sur mesure et des cours formels.
Formation de sensibilisation à la culture
Des formations de sensibilisation culturelle et interculturelle, en personne ou à distance, sont offertes aux collègues de Sysco Canada. Fournies par le GRC Cercle ou selon les fonctions, ces formations comprennent des conférences, des formations sur mesure et des cours formels.
Espaces de cocréation autochtone
Le GRC Cercle de Sysco Canada a dirigé la planification et le développement d’espaces de cocréation autochtones dans les sites de Sysco partout au Canada, en faisant appel à des artistes autochtones locaux et à des dirigeants communautaires.
Espaces de cocréation autochtone
Le GRC Cercle de Sysco Canada a dirigé la planification et le développement d’espaces de cocréation autochtones dans les sites de Sysco partout au Canada, en faisant appel à des artistes autochtones locaux et à des dirigeants communautaires.
Développement des affaires
Notre voie future : Développement des affaires signifie l’engagement à fournir des ressources, incluant temps et argent, pour développer des relations d’affaires avec des entreprises autochtones. Ces activités entraîneront des avantages mutuels. Le renforcement des capacités et le mentorat sont également directement liés au maintien, à l’amélioration et au développement de nouvelles relations d’affaires.
Stratégie de marché autochtone
Sysco Canada a développé une stratégie de marché autochtone pour soutenir la croissance et le développement des entreprises autochtones.
Stratégie de marché autochtone
Sysco Canada a développé une stratégie de marché autochtone pour soutenir la croissance et le développement des entreprises autochtones.
Partenariats durables et enrichissants
Depuis 2021, Sysco Canada parraine le Conseil canadien pour l’entreprise autochtone (CCEA).
Partenariats durables et enrichissants
Depuis 2021, Sysco Canada parraine le Conseil canadien pour l’entreprise autochtone (CCEA).
Promotion de l’approvisionnement autochtone
Sysco Canada est un Promoteur officiel de l’approvisionnement autochtone dans le cadre du CCEA, avec un engagement qui consiste à accroître les occasions pour les entreprises autochtones de participer à nos chaînes d’approvisionnement et à travailler activement à l’intégration des entreprises autochtones au sein de nos chaînes d’approvisionnement.
Promotion de l’approvisionnement autochtone
Sysco Canada est un Promoteur officiel de l’approvisionnement autochtone dans le cadre du CCEA, avec un engagement qui consiste à accroître les occasions pour les entreprises autochtones de participer à nos chaînes d’approvisionnement et à travailler activement à l’intégration des entreprises autochtones au sein de nos chaînes d’approvisionnement.
Sysco Nord
Sysco Nord, une division de Sysco Canada, a été créée pour s’occuper de l’accessibilité alimentaire dans les communautés autochtones éloignées du Nord. Sysco s’associe aux communautés pour offrir directement des aliments frais et de la plus haute qualité à un prix concurrentiel.
Cliquez ici pour en savoir plus.
Sysco Nord
Sysco Nord, une division de Sysco Canada, a été créée pour s’occuper de l’accessibilité alimentaire dans les communautés autochtones éloignées du Nord. Sysco s’associe aux communautés pour offrir directement des aliments frais et de la plus haute qualité à un prix concurrentiel.
Cliquez ici pour en savoir plus.
Relations avec les communautés
Notre voie future : Les relations avec les communautés consistent en un engagement et à un soutien significatifs envers les communautés autochtones.
Engagement communautaire
L’engagement communautaire fournit des ressources pour développer et maintenir des relations positives et progressistes avec les communautés, les groupes et les intervenants autochtones. L’engagement de Sysco peut également comprendre les communications, le partage d’information, la participation à des événements et à des activités, ainsi que les partenariats.
Engagement communautaire
L’engagement communautaire fournit des ressources pour développer et maintenir des relations positives et progressistes avec les communautés, les groupes et les intervenants autochtones. L’engagement de Sysco peut également comprendre les communications, le partage d’information, la participation à des événements et à des activités, ainsi que les partenariats.
Soutien communautaire
Le soutien communautaire est notre engagement à établir des relations positives et progressistes avec les communautés, les groupes et les intervenants autochtones en fournissant un soutien financier et en nature pour entretenir et maintenir ces relations.
Soutien communautaire
Le soutien communautaire est notre engagement à établir des relations positives et progressistes avec les communautés, les groupes et les intervenants autochtones en fournissant un soutien financier et en nature pour entretenir et maintenir ces relations.
La collaboration
La collaboration fructueuse et la consultation sont au cœur de Notre voie future. Ces éléments sont essentiels au respect des droits et des expériences autochtones. Ils permettent de favoriser des relations durables avec les personnes, les communautés et les entreprises autochtones.
Sysco et le Groupe de ressources pour collègues Cercle ont collaboré avec des aînés, des éducateurs et des leaders communautaires d’un océan à l’autre pour la formation sur la sensibilisation culturelle, l’engagement communautaire et l’établissement de relations durables et enrichissantes.
L’engagement de Sysco envers la réconciliation
Sysco Canada s’est associée à Storm Angeconeb, une artiste autochtone autodidacte de la Première Nation de Lac Seul, un territoire du Traité no 3, pour élaborer des éléments graphiques relatifs à Notre voie future. Les créations de Storm font écho aux paysages et aux histoires ancestrales qui façonnent son identité. Plusieurs de ses œuvres comprennent des animaux et des oiseaux comme représentations d’elle-même ou de ses proches, et c’est ainsi qu’elle raconte son parcours et ses histoires au moyen de son art.
Vous pouvez en apprendre davantage sur Storm et ses œuvres en visitant son site Web : stormangeconeb.com.
